Український культурний фонд розширює свою діяльність у розрізі програм підтримки культурно-мистецьких проектів та шукає у зв’язку з цим у свою команду нових співробітників, які мають бажання та досвід координації культурних програм від розробки ідеї до її імплементації для реалізації своїх здібностей та знань на посадах:

Провідний фахівець з аналітики

Бере участь в роботі за такими напрямками:

• розробка та координація програми «Український культурний монітор»;
• збір та аналіз інформації щодо проектів УКФ, підготовка контенту для сайту на основі аналітики;
• участь у тренінгах, стратегічних сесіях, комунікаційних компаніях.

Вимоги до кандидата:

• відповідна вища освіта;
• досвід роботи у сферах літератури/кіно/культурної спадщини не менше 5 років;
• досвід наукової, журналістської, експертної, аналітичної діяльності вітається;
• ініціативність, креативність, почуття гумору.

Провідний юрисконсульт

Основні вимоги:

• наявність диплома про вищу освіту в юридичному вузі, досвід роботи за професією юрисконсульта не менше 7 років;
• професійні знання законодавчих і правових актів та регламентованих документів;
• вміння надати кваліфіковану консультацію в галузі бюджетного, антикорупційного, господарського, цивільного, фінансового, трудового, адміністративного, кримінального права;
• досвід підготовки правознавчої документації та консультацій з правових питань;
• досвід ведення судових справ та представлення інтересів в суді;
• досвід у організації роботи по дотриманню вимог антикорупційного законодавства (проведення профілактичної роботи, здійснення нагляду, контролю та моніторингу за дотриманням антикорупційного законодавства);
• досвід написання відповідей згідно вимог законодавства про доступ до публічної інформації;
• впевнене володіння ПК та навички роботи у програмах юридичних програм;
• високий рівень комунікаційних навичок;
• грамотність, уважність.
• вільне володіння українською мовою.

Функціональні обов’язки і завдання:

• здійснює правову експертизу організаційно-правових та розпорядчих документів;
• перевіряє відповідність законодавству документів правового характеру;
• готує висновки з правових питань, що постають у взаємовідносинах;
• складає проекти юридичних документів;
• аналізує й узагальнює результати розгляду скарг та звернень юридичних та фізичних осіб;
• бере участь у договірній роботі, у проведені тендерних закупівель,
• консультує з питань укладання і виконання цивільно-правових та інших договорів, контролює ввірені напрями договірної роботи;
• представляє інтереси Фонду у судах різних інстанцій, за необхідності веде судові справи;
• представляє інтереси Фонду у державних та громадських організаціях при розгляді правових питань;
• бере участь у підготовці та укладанні галузевих угод, колективного договору та змін до нього;
• консультує працівників підприємства з правових питань (усно та письмово), надає юридичну допомогу при складанні документів;
• надавати усні та письмові консультації з питань застосування антикорупційних стандартів та процедур;
• здійснення збору, обробку та перевірку інформації про факти вчинення корупційного правопорушення працівниками або про вчинені іншими особами пов’язаними з діяльністю Фонду корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень

Очікувані ділові якості кандидата:

• стратегічне мислення
• цілеспрямованість, наполегливість, робота на результат
• відмінні комунікаційні здібності, добре розвинені навички впливу і переконання
• гнучкість
• креативність
• тайм-менеджмент

Начальник проектного відділу

Основні завдання та вимоги:

• розробка плану роботи відділу щодо організації та проведення конкурсного відбору проектних заявок;
• координація роботи відділу, моніторинг роботи програмних команд;
• організація та проведення інформаційних днів та тренінгів для заявників;
• координація створення та ведення реєстрів проектів;
• підготовка звітів діяльності організації в контексті підтримки проектів.

Вимоги до кандидата:

• мати відповідну вищу освіту та досвід роботи в сфері проектного менеджменту не менше 10 років;
• мати досвід координації роботи команди;
• досвід роботи з базами даних та реєстрами;
• відповідальність та ініціативність.

Провідний фахівець з управління проектами

Бере участь в роботі з таких напрямів:

• організація та проведення конкурсів проектних заявок;
• консультаційно-інформаційне забезпечення конкурсів;
• контроль, моніторинг та оцінка реалізованих проектів.

Вимоги до кандидата:

• мати відповідну вищу освіту та досвід роботи в сфері проектного менеджменту не менше 3 років;
• досвід роботи з базами даних та реєстрами;
• відповідальність та ініціативність.

Начальник експертного відділу

Основні завдання та вимоги:

• координація роботи відділу;
• організація та проведення  конкурсу з добору експертів;
• консультаційно-інформаційне забезпечення діяльності експертних рад;
• забезпечення дотримання строків розгляду конкурсних проектів експертами;
• формування бази даних форм оцінювання;
• володіння методикою оцінювання проектних заявок.

Вимоги до кандидата:

• мати відповідну вищу освіту та досвід роботи в сфері проектного менеджменту не менше 7 років;
• мати досвід координації роботи команди;
• досвід роботи з базами даних та реєстрами;
• відповідальність та ініціативність.

Провідний експерт експертного відділу

Бере участь з таких напрямків роботи:

• організація та проведення  конкурсу з добору експертів;
• консультаційно-інформаційне забезпечення діяльності експертних рад;
• формування бази даних форм оцінювання;
• володіння методикою оцінювання проектних заявок.

Вимоги до кандидата:

• мати відповідну вищу освіту та досвід роботи в сфері проектного менеджменту не менше 3 років;
• досвід роботи з базами даних та реєстрами;
• відповідальність та ініціативність.

Надсилайте Ваше резюме та мотиваційного листа на info@ucf.in.ua до 18.01.2019

Обов’язково вкажіть:

• назву вакансії в темі листа;
• посилання на ваші профілі в соц. мережах;
• побажання стосовно заробітної плати.

детальніше…